早上七点不到，老板就在公司hr工作群里让所有人上班后去他办公室一趟...hr总监
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人事自有劳动说的文章
今天招聘hr被一个应聘研发助理的候选人给害苦了，原因是这个岗位要求日语精通（因为
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公司一员工补请病假，被hr给驳回了，原因是公司有明文规定：病假需要有二级以上就诊
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今天薪酬绩效经理的座机接了一个背调，对方一报候背调人的名字，薪酬绩效经理就把电话
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话说打工人们，你离职的时候有认真清理电脑吗？是不是以为把一些敏感的资料、信息删除
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![做hr做到心累[流泪]这两天又被员工给举报劳动监察了，太监似的点头哈腰的接待上门](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/6437d39e3cf6b77878f4c2f112a4d9a1.jpg)
做hr做到心累[流泪]这两天又被员工给举报劳动监察了，太监似的点头哈腰的接待上门
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作为一个hr，奉劝大家一句：如果你主动找到公司要求给自己加工资，千万不要抱怨自己
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人在职场混，开悟很关键！技术支持部脚前脚后招进来两个新员工，公司的打算最后转正的
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不瞒大家说，我一个做了hr的，也遇到过公司不给交社保的情况，但是我不会又投诉有举
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职场大忌之咬边儿！生产一名员工上个月考勤有4天未打卡，由于公司规定只有3次未打卡
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作为一个hr我总结了，最喜欢关注那种“xxx公司即将/再次裁员多少多少人”消息的
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还记得多年前，公司的法务部招了一个28岁的女员工，面试进来的时候坚称自己单身没男
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因为说了一句“之所以越来越多的企业，在奉行“有过仲裁经历一律不予录用”的用人观，
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![今天同村的小伙聊天，小伙问我手里有没有工作机会，他们厂也在裁员呢[笑哭]细聊才知](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/c2fdc76023da59538a103213d328f797.jpg)
今天同村的小伙聊天，小伙问我手里有没有工作机会，他们厂也在裁员呢[笑哭]细聊才知
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![这年月hr越来越不好搞了[笑哭]公司最近成立一个新公司，准备把凡是已经签过两次劳](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/8cd03403add854ce4bb2f82a89f64bb9.jpg)
这年月hr越来越不好搞了[笑哭]公司最近成立一个新公司，准备把凡是已经签过两次劳
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这才叫有理有面的离职！隔壁部门新来了一个领导后，估计是出于新官上任三把火的考虑吧
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今天跟着公司一个项目经理去某部委汇报工作，看到人家做工作的品质把控，才知道有些人
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我有一表姐，在北京南礼士附近一国企上班，每次家庭聚会串亲戚啥的，大家都说她命好，
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晚上7:21领导发了个通知，就因为陪孩子写作业没有及时回复“收到”，直线领导hr
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我说句客观的话，恳请那些恶意仲裁、蓄意碰瓷劳动法的那部分打工人善良一点吧，为什么
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