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六年刑期+公司解散，张琨把“偷华为”做成了教科书级翻车现场。法院冻结9965万、销毁全部技术，说明张琨拿走的不是几张纸，而是整套芯片命脉。他让离职员工拍照、摘抄、截屏，40个技术点重合度90%，等于把华为实验室搬空。这么做的原因很简单：跳过十年研发，直接变现。结果华为损失10亿，Wi-Fi7谈判被迫提前亮牌，国际话语权被打折。更扎心的是，小米、高榕这些金主集体甩锅，一句“正常财务投资”就把责任推干净。六年刑期创纪录，不是法官手重，是给所有想走捷径的人划红线：偷技术不是创业，是砸锅。现在轮到投资人睡不着了：下一个尊湃，会不会就在他们投过的项目里？

张琨签完字了。六年刑期，三百万罚金落定。他带着一帮华为旧部搞芯片，白天在华为打卡，晚上溜去尊湃干活。有人连名字都改了，周某变胡某，顾某某改姓杜，就为躲竞业协议。芯片技术怎么偷的？截屏、抄图纸、拍照，二十多人拿这些当投名状去尊湃领高薪。四十个技术点，九成以上抄华为，连反向工程都懒得做透。有个清华复读上北大的刘某，为点期权把前途赔进去，判一年半缓刑。还有个王某某，在华为偷技术被罚过，换个名字接着偷，判得更重。法庭上这些人没一个喊冤。尊湃近亿现金被冻结，服务器清空，员工数归零。当初数亿融资堆出的泡沫，如今剩一地碎渣。聪明人走歪路，芯片没造出来，倒把半辈子搭进去了。

估计华为做梦也想不到，他们这次被偷走9亿技术，不是因为技术不够先进，也不是因为保密措施不到位，而是因为信任了自家员工。当张琨用高薪挖走海思20个核心员工，小米为尊湃投资几千万喊出芯片自主化后，网友们给华为支招：起诉张琨，主打维权到底！没想到华为真的采纳了，直接把张琨送进监狱6年。张琨曾在华为海思任职，深知公司许多关键技术和流程，拉上20位骨干离职后，很快就在小米投钱支持下创办了尊湃通讯科技。表面上大家是为了芯片领域的国产自研，实际上这群核心人物带走了大量华为的研发积累。他们新公司的技术方向和华为过去几年投资巨大的项目基本重合，很多业内人士看到情况后，直接判断这是连根拔起的人才技术挪用。这9亿的损失不是小数目。那些工程师的夜以继日和公司多年的技术积累，直接被转移到了新的竞争对手那里。而外面一旦有风声，网上对于华为如何处理这件事讨论声浪很大，大多数都支持公司用法律来维护自己的核心利益，以免给行业传达错误信号。华为很快查清实情，没有拖泥带水，果断走上法律维权这条路。他们没有选择私了，而是报案追究刑事责任。警方顺藤摸瓜发现，尊湃通讯的核心产品和华为存在极大技术重合。张琨即使请了律师，也很难自证清白，因为大量对比资料和文件证据已经证明核心技术是在他离开华为后被非法带走并使用的。最终，张琨因侵犯商业秘密罪被判刑六年，这个消息传出来也算给行业敲了警钟。这起案件给科技公司出了一个大难题。人才流动本该是行业正常现象，但核心技术如果完全依赖信任来防守，到了关键时刻就很容易出问题。企业一方面要注重激励和培养员工，另一方面内部风控和核心机密保护绝不能放松。华为这次强硬维权，传递了一个信号，核心技术容不得心存侥幸的人轻易带走，否则法律最终会让不守规矩的人付出代价。这场维权斗争的背后，其实是中国高科技企业从“靠人情”走向“靠制度”的必然过程。技术创新不只是技术问题，更是对商业伦理和法律意识的重大考验。无论是华为还是其他科技企业，都要明白，只有清晰的权责边界和严密的保护措施，才有可能让公司资产和创新动力长久保值。任何想走捷径或者怀侥幸心理拿走机密的行为，不管首犯是谁，最终都逃不过行业和法律的双重惩罚。企业管理层唯有在信任基础上把规则筑牢，员工也要明白，能力和职业道德缺一不可。未来要想高质量发展，技术创新和法治思维必须齐头并进。你怎么看待这次芯片“搬家”事件？到底是信任更难守住，还是核心技术的保护更要紧？欢迎在评论区说说你的想法。

“人员整编制挖角”、“白天在华为，晚上在尊湃”、“内外勾结窃取保密信息”、“伪造离职假象”......骇人听闻的“尊湃窃取华为芯片商业秘密案”细节曝光。

国产芯片出了“大问题”，“内鬼”落网，主犯张琨还是美国留学生，从美国高通跳槽到华为，还当上了海思技术总监。可谁能想到，2019年他离职后，“撬走”20多个华为研发人员，成立尊湃通讯。结果华为一查，好家伙，芯片技术泄露，损失超亿元！这可不是小钱，关键是对国产芯片研发打击太大了。2011年，彼时的华为海思，正急切地在全球范围内网罗芯片领域的顶尖人才，全力投入到芯片研发的“攻坚战”中。张琨，这位有着亮眼履历的美国海归，刚从密歇根州大学和肯塔基大学取得计算机硕士学位，又在美国高通积累了宝贵的工作经验，顺理成章地进入了华为的视野。华为给出的条件堪称优渥，不仅承诺给予核心项目的主导权，还任由他挑选团队成员、随意使用实验室资源。怀揣着在国内芯片行业大展拳脚的野心，张琨毫不犹豫地加入了华为海思。初入华为海思的张琨，凭借自身过硬的专业能力，迅速崭露头角。在WiFi5芯片的研发进程中，他担任起技术负责人的重任，带领团队一路披荆斩棘，成功攻克诸多技术难题。紧接着，在WiFi6项目里，面对最棘手的算法难关，他又一次展现出非凡的实力，带领团队成功啃下这块“硬骨头”。那段时间，张琨无疑是华为海思的明星人物，任正非也对他寄予厚望，多次在内部会议上公开鼓励，盼着他能助力华为，让中国芯片在世界舞台大放异彩。而张琨也时常将“技术报国”挂在嘴边，在公开场合接受采访时，言辞恳切地表达对华为提供平台的感激之情，似乎全身心投入到国产芯片研发的宏伟事业中。然而，谁都没料到，平静之下暗流涌动。2019年，对于华为而言，是极为艰难的一年。孟晚舟在加拿大被无端扣押，美国商务部的制裁令接二连三地袭来，华为仿佛陷入了风暴的中心，每前进一步都举步维艰。整个华为研发大楼，日夜灯火通明，工程师们废寝忘食，嚼着泡面，只为了能早日突破核心技术，打破国外的技术封锁。就在这关乎华为生死存亡的关键时刻，张琨却突然提出了辞职。华为的高管们深感意外，多次找他促膝长谈，为他加薪，许以更高的职位，试图挽留这位核心技术人才。但张琨态度坚决，只称想要自己创业，实现当老板的梦想。张琨的离职看似平常，却如同投入湖面的巨石，激起千层浪。他前脚刚离开华为，后脚便迅速拉走了20多个曾参与WiFi核心技术研发的骨干员工，一同成立了尊湃通讯。尊湃通讯对外宣称，要自主研发新一代的WiFi技术，目标远大。可接下来发生的事，却让人大跌眼镜。这家新成立不到一年的公司，在WiFi技术领域的进展堪称神速，如同开了“外挂”一般，技术水平从几乎为零直接跃升至80%，其技术路线与华为的技术竟有着惊人的相似。这异常的情况，自然吸引了众多投资人的目光，他们纷纷认为张琨是芯片行业的“天选之子”，资本如潮水般涌入尊湃通讯。华为的工程师们最先察觉到不对劲。2020年夏天，华为WiFi6芯片的测试数据刚出炉，尊湃通讯就迫不及待地宣布攻克了同类技术；华为刚提交某项专利申请，尊湃通讯的相似专利申请便紧随其后。研发部的老陈，气得猛拍桌子，怒声骂道：“这哪是什么研发，分明就是明目张胆地抄袭！”华为法务部介入调查后，更是惊出一身冷汗。原来，张琨在离职前，竟用工作手机拍摄了多达3000多份的核心图纸，还通过老同事关系，拷贝了尚未公开的算法模型。更令人咋舌的是，在尊湃通讯的技术文档里，连华为工程师标注的“此处待优化”这样的细节都原封不动地照搬过来，抄袭行径昭然若揭。华为果断选择报警。警方深入调查后，真相逐渐浮出水面，其恶劣程度远超想象。张琨不仅将窃取的技术用于尊湃通讯，还通过加密邮件，将关键技术信息传给了高通的旧同事。更具讽刺意味的是，在华为WiFi7路由器即将上市的前一周，国内某厂商突然推出一款搭载高通芯片的同款产品。工程师小王将两款产品拆开对比，发现其核心架构与华为的设计图纸几乎一模一样，气得双手颤抖：“我们团队耗费五年心血，才研发出来的成果，就这么被偷走了！”如今再看，张琨一案的判决，无疑给整个芯片行业敲响了警钟。张琨因侵犯商业秘密罪，被判处有期徒刑6年，罚款300万，还被禁止从事芯片行业5年。其他13名涉案人员，也分别受到了相应的法律制裁。可华为遭受的损失，岂是这简单的判决就能弥补的？错过的市场窗口期、重新研发所需的巨额成本、团队士气遭受的沉重打击，加起来远超亿元。这不仅是华为一家企业的伤痛，更是对整个国产芯片研发进程的一次重创。在国产芯片艰难前行、努力突破国外技术封锁的当下，这样的内部“背叛”行为，带来的打击无疑是沉重的。信源：新浪财经：4年大案落幕！尊湃张琨6年刑罚背后，华为Wi-Fi7核心机密如何被复制

尊湃的幕后黑手——其实，张琨这些都是小鱼小虾而已，其幕后黑手的危害无异于叛国者。

海思这次栽的跟头有点大。张琨的事刚判下来，6年刑期不轻不重。从高通跳到华为，再带着20多号人另起炉灶，把老东家的技术当自家仓库搬。芯片行业最怕这种事，研发投入大，泄密成本低。尊湃的芯片和华为重合度90%以上，明眼人都看得出怎么回事。华为砸了9个亿，最后给别人做了嫁衣。张琨进去了，公司倒了，可技术泄露的影响短时间抹不平。防内鬼这事，光靠法律不够，得从根上掐。说到底，技术泄密这事太危险了，尤其是在芯片这种高精尖领域。其实，大家都知道，技术研发的投入非常大，每一款产品背后都得耗费海量的人力、物力、时间。不像别的行业，生产一件商品可能几天就能完成，但芯片这东西，动辄几年时间，每一步都得细致推敲，才有可能带来突破。你一旦泄露了这种技术，不仅是丢了“钱袋子”，还有可能让整个产业链的竞争格局都被颠覆。张琨这一做，不仅坑了华为，也算是给整个行业带了个极坏的先例。其实，光靠司法打击真的很难完全杜绝这种事。比如你把一个技术偷走，做出来了一个相似的产品，市场上又不是一眼就能看出谁抄了谁。更糟糕的是，很多企业都不敢完全指责这个“内鬼”，因为一旦爆出来，自己也会损失信誉和客户。再加上泄密的方式越来越隐蔽，找证据就像是大海捞针。这种灰色地带很难有效管理。你说不让员工带走资料？技术不就是藏在他们脑袋里的么？总之，防内鬼，光靠法律真的是力不从心。不过，能不能从根本上防止这种事发生呢？关键其实在于建立一个更健康的公司文化。很多时候，企业发展到一定阶段，技术就变成了生死攸关的东西。领导层往往对“技术积累”的看重程度远远超过对员工个人的尊重和关怀。长此以往，员工和公司之间的信任感会越来越淡。技术也就成了“每个人都能拿到的筹码”。而这时候，哪怕你在合同上写得再严谨，真出了问题，企业能做的也只有祭出法律武器。再说了，企业要想避免这类事，首先得明白，“人”才是最难管的东西。和人打交道的过程里，很多时候光靠严密的制度管理不见得能取得最佳效果。要做好对技术和信息的保护，重要的还得是人心的“约束”。比如建立一些与员工共同发展的利益机制，让员工在公司内部得到了公平对待，并且看到了自己未来的成长方向，这样才能最大程度地减少潜在的背叛心理。再看张琨这事，虽说他入狱了，但整个芯片行业所遭受的冲击，短期内恐怕很难消除。因为这类事一旦发生，损害的是整个行业的信任链。大家都会想，如果他们能偷走技术，那我们是不是也得小心点自己的技术被人拿走？这种心态一旦蔓延，整个产业链的稳定性就会受到影响。而当一个行业的技术都被其他竞争对手盯上时，市场竞争力也会逐步下降。这个损失，绝不仅仅是金钱上的，还可能影响到整个国家的科技竞争力。所以，要防止类似的事情发生，不仅需要法律的震慑，更需要从企业文化到制度建设，全面加强。而且，不只是针对技术部门，其他部门也得有更严格的保密措施，确保每个环节都不出问题。

偷商业秘密比偷金偷银严重。华为海思高管张琨在海思年薪500万，他不安于现状，总想自己创立个高科技企业，因此他先在美国高通干了5年，掌握了一定技术，又在华为干了10年，然后于2021年辞职，创立了自己的尊湃通讯。辞职前后，他自己并唆使海思一些技术骨干窃取华为海思技术，直接在海思wifi6技术基础上搞自己的wifi产品。华为海思当然不甘心被别人盗窃投资几十亿搞出来的技术，在掌握证据后告上法院。2025年7月，张琨自食恶果，尊湃没了，名声没了，自由没了，还被判5年内不能从事芯片业。顺便说一下，张琨是美籍华人。

“尊湃通信”窃取华为（海思）Wi‑Fi 6 芯片核心技术案中，主犯张琨是留学回国人员，并且已经加入美国籍。...尊湃通讯科技公司侵犯华为商业秘密案一审宣判，主犯张琨获刑6年，这起被业内称为“最恶劣技术窃取案”的事件，终于有了...

芯片圈炸了！谁能想到，号称"技术创业"的尊湃通讯，竟是一场精心策划的商业间谍案。华海思前技术总监张琨带着20多名工程师，在离职前疯狂盗取华为Wi-Fi6芯片技术，连测试向量都照搬不误，这哪是创业？分明是抢劫！更讽刺的是，这群"技术大牛"连改都懒得改，直接复制粘贴，最终把自己送进了监狱。9965万资金被没收，创始人获刑6年，13名前华为员工锒铛入狱，这场闹剧暴露出国内半导体行业最丑陋的一面：当捷径思维遇上技术崇拜，就会催生出这种荒诞的"创业神话"。值得深思的是，在资本裹挟下，越来越多技术人开始迷信"拿来主义"，但科技创新的铁律从未改变：偷来的技术永远撑不起真正的竞争力。看看华为被制裁后的绝地反击就知道，真正的技术壁垒从来不是几份文件能复制的。这场闹剧该给行业敲响警钟了：当我们痛骂国外技术封锁时，是否也该清理这些内部蛀虫？毕竟，自主研发的城墙，从来都是从内部被腐蚀的。你觉得，这种"带资跳槽"式创业，到底算商业创新还是技术犯罪？