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“算盘太响了！”一老板嫌员工吸烟浪费时间，一怒之下竟开除所有抽烟的人！老板发现雇用烟民的成本，远高于孕妇。并直言聘用烟民不如多招聘一些女性，因为女性合同期内不一定会怀孕，但是烟民每年一定要白给一个月工资！这天一家公司发布的一则通知引起了整个公司的震荡。这则通知也很简单，决定即日起与所有吸烟员工解除劳动合同。那究竟是什么原因促使这家公司发出了这样的通知？原来这家公司前一段时间算了一笔账。假设烟民一天要抽6根烟，而每次因为抽烟离开工位摸鱼的时间8分钟。那每年将有206.4个小时，也就是每年几乎有一个月的时间，烟民不在工作。而孕妇的产假扣除周末和节假日，每年平均下来可能才20-23个工作日。这也就意味着烟民的用人成本远高于孕妇，每年公司都会至少白给烟民一个月的工资。这一对比结果让公司老板大为震惊，领导层开会之后产生了一个大胆的决定：开除所有抽烟的员工。老板更是直言，多招聘一些女性员工是个不错的选择。女性员工在合同期间不一定会怀孕，但是烟民每年一定要白给一个月工资！而且女性员工往往心思细腻，在处理一些细致工作时更有优势。这个通知一公布，在公司里炸开了锅。抽烟的员工们感到十分不满，他们没想到自己因为抽烟这个习惯，竟然面临失业的风险。有的员工开始反思自己的行为，考虑是否要戒烟以保住工作；而有的员工则觉得公司此举过于苛刻，缺乏人文关怀。不抽烟的员工们也议论纷纷。有人觉得公司从成本角度考虑问题也无可厚非，毕竟企业要以盈利为目的；但也有人担心这种做法会破坏公司的团队氛围，让员工之间产生隔阂。这个通知也被人发到了网上，引发了广大网友激烈的讨论。有人觉得小题大做，员工抽烟是个人自由；也有人觉得企业算得精明，毕竟每次消防检查，吸烟区都是重点排查对象，去年就有公司因为楼梯间堆放烟头引发小火，被勒令停业整顿三天。有的网友在评论区讲述了自己的真实经历：女子为了能留住工作都是很拼命的。她表示自己当时怀孕一直到要生才休产假，生之前都是在正常的工作，都是实在不舒服了才会去休息会儿。也有一些网友对吸烟的人深恶痛绝，表示这公司的通知发的好。抽烟有害健康就不说了，还搞得办公室里面每天乌烟瘴气的，而且这群烟民只要出去抽烟，夸张的时候甚至一天有半天时间都不在工位上。更有一些网友直言，以后最好就是在招聘面试的时候直接问对方抽不抽烟，抽烟的直接说不符合公司的要求排除掉。而且要是所有老板都反应过来女子用人成本更低之后，女子就业市场才会变得好起来。对此，您觉得这则通知发布的如何呢？欢迎在评论区进行评论~

招聘出这些题的目的是什么

该来的还是来了。因为企业要给员工全员交社保，所以最近就看到很多招聘退休人员的广告。当然这些工作以体力劳动、粗活为主。麦当劳、环球影城、国家图书馆……一般都招聘50到60岁的退休人员。工资3000到4000元。这里面我一眼就看中了图书馆管理员的工作。招聘写明要50到52岁能干体力劳动的，因为要搬书、分门别类码书，确实需要些体力。估计这个岗位要挤破头，我也不去试了。对于我们退休人员个人，真的是喜大普奔，能出来活动、能挣钱、发挥余热，很多人都跃跃欲试。但我却在高兴中有点担心。我们再就业，用人单位不用交保险，好管理，能吃苦，肯定受欢迎。我们的孩子怎么办？中低端工作中老年人做了，年轻人怎么办？在家啃老吗？而且啃的名正言顺，毕竟我们抢了他们的饭碗。也许我多虑了，反正我真的高兴不起来。

发现返聘退休人员真的可以增加出生率现在到处都在招聘退休人员，按小时计费，一小时15-20左右。一天做个6-8小时就有90-120左右，一个月最少也有2000块收入。很多人都说大学毕业生都找不到工作，现在年轻人都难找工作，这些店铺却只招退休人员。那退休人员出来工作了，年轻人正好可以在家结婚生孩子呀，在家带孩子，增加和孩子的亲子时间，免得又说没时间陪孩子。这不就是一举多得吗？就算年轻人出去工作，结婚生子买房子也是得靠老人，自己肯定买不起，那不如直接就在家生孩子带孩子，等孩子大了再找工作就是了。你们觉得这样想对不对？

在事业单位招考领域，“萝卜招聘”乱象屡禁不止，但像包头市委讲师团这般“故技重施”却连番“翻车”的案例实属罕见。回溯事件经过，2023年12月，包头讲师团首次发布人才引进公告，王某丹等3人进入下一环节，当时因遭举报导致...

“家门口”专场招聘会 就在 墨南湖畔社区党员群众服务中心举行 此次招聘会 汇聚 30家 企业参会 提供 1000+个岗位 涵盖视频剪辑、文创设计师 保安保洁、车险续保专员等职位 满足不同人群工作需求 助力居民在家门口就能找到 适合...

在经历了一个多月的停工停产风波后，充电宝行业曾经的巨头罗马仕近日悄然重启招聘，此次招聘究竟释放了怎样的信号？罗马仕又能否借此走出当前的困境?8月12日，据猎聘网信息显示，深圳罗马仕科技有限公司目前有两个岗位处于招聘...

退休人员抢年轻人饭碗？企业招聘退休人员，表面上看是双赢，实际上藏着不少隐患退休人员有经验，用工成本低，企业当然喜欢。但现在大环境不太好年轻人找工作本来就已经很难了现在还得和这群有退休金、不图高薪的老前辈竞争。企业省了社保钱，可年轻人的机会也被退休人群占了。有人说这是自愿选择，但现实是很多退休人员返聘是因为养老金不够花。与其争论该不该用他们，不如想想怎么让年轻人有更多机会，让老人能安心退休。这事没有绝对的对错，但失衡的就业市场，总得有人买单。

11日晚，栾川县举行夜市专场招聘活动，采用“夜市经济+人才招聘”模式，将招聘会融入居民休闲生活，为求职者和用人单位搭建便捷的对接平台。本次活动现场，85家用人单位提供2700余个就业岗位，涉及旅游、农业、网络传媒、住宿...

一个县招两万人的消息，简直是给当地带来了大救星！哪怕有一万人顶住，这都能稳定住十几万人的生活，这不光是养活了一个普通县城那么简单，这就是支持国产的真正价值所在！在经济不发达的地方，能在家门口拿到5000块工资，很多人能一直干到力气不够为止。内陆地区普遍能做到5000的收入，北上广可能连一半岗位都没有保障。说实话，连沿海的小县城都难保证这么稳定的活儿。而且，在大型工厂边上，早上卖早餐，晚上卖夜宵，能自发形成一个小小的消费圈。这就像一个吸铁石，吸引更多资源，带动当地整体往前走。说说我们老家，工业基础太薄弱，拖得住的大厂压根没兴趣投资，所以还是以种地和农副产品为生。其实，只要一个地方的制造业能蹭蹭发展，再加上政府干事效率高且清廉，这两点缺一不可，一旦实现，那个地方的未来就不得了，会越来越好。两者都到位了，前途自然是一片光明。